Como una de las agencias de contratación más antiguas del mundo, fundada en 1948 en Milwaukee, Wisconsin, EE.UU., los valores tradicionales son intrínsecos al éxito de Manpower. La empresa trata de maximizar el éxito de sus clientes permitiéndoles aprovechar las nuevas oportunidades en la adquisición de talento. En cuanto a su éxito, el aprecio de Manpower por su gente y sus conocimientos especializados, junto con una firme visión de futuro, han mantenido a la empresa en la vanguardia del mundo de la contratación.

La adquisición en 2021 de todo el grupo de empresas balcánicas de Manpower en cinco países supuso un importante cambio cultural. Por encima de todo, el nuevo y joven equipo directivo tenía mucho interés en reconocer la individualidad de cada empleado y en enriquecer también la vida de los jóvenes solicitantes de empleo ofreciéndoles oportunidades bien recibidas.

Receptivo a las nuevas ideas y deseoso de desarrollar la adquisición de conocimientos entre los trabajadores, el equipo hizo hincapié en la flexibilidad. Se tomaron medidas para lograr un lugar de trabajo más flexible y un entorno laboral más dinámico y relajado mediante la introducción inicial de una política de trabajo desde casa 4+1 en la mayoría de los principales países y, posteriormente, una semana laboral de 4 días, con los viernes designados como día libre.

El objetivo final era crear una oficina que fuera verdaderamente representativa de la empresa, y que también incorporara flexibilidad y escalabilidad para dar cabida a los futuros planes de crecimiento y expansión de la empresa. El diseño fomentaría la colaboración y la cohesión y proporcionaría un entorno bien planificado para entrevistas y llamadas.

El lugar de trabajo resultante incorporó soluciones de diseño y prácticas de trabajo innovadoras y exclusivas para Manpower. Además de satisfacer sus necesidades específicas, las nuevas oficinas mejoraron la experiencia general del usuario al fomentar la cohesión entre el back office y el front office y aumentar el espacio de almacenamiento.

Las nuevas oficinas se diseñaron con gran cuidado y atención, no sólo para apoyar los procesos de trabajo, sino también para presentar los valores de la empresa. Se tuvieron en cuenta tanto las necesidades actuales como los planes de desarrollo de la empresa. El cambio en el entorno de trabajo ha empoderado a los empleados y ha creado un ambiente muy motivador para trabajar. El espacio está diseñado para apoyar el flujo de la dinámica de trabajo, desde el trabajo individual y tranquilo hasta el trabajo en grupo.

La oficina se dividió simpáticamente en dos zonas principales, el front office y el back office, para mejorar la colaboración y la cohesión. Entre los dos espacios se habilitaron amplios espacios comunes para que los empleados pudieran relacionarse, establecer contactos y tomarse un descanso.

La zona de entrada se transformó en un espacio profesional pero acogedor, con un mostrador de recepción acogedor, una cómoda zona de espera e impresionantes salas de entrevistas privadas que no interfirieran en el funcionamiento diario de la agencia.

Team:
Architect: KRAGELJ Design + Workplace
Photo credits: Matej Kolaković
Team: Katja Milošev, Alenka Kragelj Eržen, Aljoša Merljak
General Contractor: Montaza Skerjanec d.o.o.

Material Used:
1. Glass: Steklarstvo Aleksander Kresal s.p.
2. Mechanical: Ensi d.o.o.
3. Product distributor: Decor Design d.o.o. - Narbutas, Pedrali, Scab Design, Inclass, Luxy, Ikea
4. Flooring distributor: Ekostild.d. - Forbo vinyl, IVC textile flooring
5. Fit-out Carpentry: Mizarstvo MAR d.o.o.
6. Fit-out Upholstery: Kauch d.o.o.
7. Plants distribution, and maintenance: Oxis d.o.o.
8. Lighting distribution: Arcadia d.o.o.
9. Appliances: Bosch